Han intervenido en el Máster Javier Valle, CEO de Vidacaixa, Rafael Escalona, director de RRHH de SegurCaixa Adeslas y Luis Domínguez, Fundador de ERM Risk Management. El primero, dentro del ciclo de conferencias de Dirección General con el título “Los órganos de Gobierno y las funciones fundamentales en las aseguradoras”.
Esta conferencia, la cuarta que se imparte en la actual edición del máster y primera que se desarrolla en directo desde la plataforma telemática ha contado con la asistencia exclusiva de los alumnos matriculados.
Valle ha expuesto a lo largo de los 60 minutos que ha durado la sesión, las funciones del consejo de administración como creador de valor, solidez y futuro de las entidades, y su función social, las diversas procedencias y experiencia de sus miembros, sus tipologías y compromisos y sus principales misiones relacionadas con la supervisión y la creación de valor a largo plazo, velar por los intereses del accionista y de la sociedad, establecer la visión y valores empresariales y definir la estrategia y la estructura. Se ha referido también a las comisiones o comités del consejo y sus funciones y en especial aquellas que son propias de las aseguradoras, con una visión final sobre los retos de futuro de este órgano de gobierno.
Durante la mañana del viernes 29 de mayo el profesor Rafael Escalona ha continuado con las sesiones de RR.HH. centrando su explicación en temas también de máximo interés dentro de las organizaciones, como son los procesos a seguir en la realización de entrevistas, los puntos fuertes y débiles a tener en cuenta en el proceso de selección de personal, no solo en el momento de entrada en la empresa, sino en la planificación de la carrera y la valoración del talento. El diseño del onboarding plan ha ocupado un lugar relevante en su presentación destacando la importancia que ha de darse a los planes de acogida, con un acompañamiento estructurado de las personas dentro de sus nuevos puestos. El análisis de las diferentes estructuras de planes formativos que se acoplen a las estrategias de la empresa, la relevancia de la formación como garante del aumento de la productividad, facilitadora de cambios y como sello obligado para crear una cultura organizativa ha sido trasladado también dentro la sesión. La mañana ha terminado con la presentación de los distintos sistemas retributivos y criterios usados en sus diseños, con una elevada participación de los alumnos.
Por la tarde Luis Domínguez ha utilizado toda su experiencia profesional para explicar de primera mano todo lo que hay que saber en la gestión de las empresas de correduría de seguros. Con su participación los alumnos han profundizado en la intermediación de seguros adquiriendo conocimientos sobre las nuevas tendencias y las nuevas funciones del corredor. Las necesidades del mercado han sido analizadas desde la doble perspectiva de los clientes y las compañías, haciendo mención especial a los corredores de grandes riesgos. Todo ello ilustrado con un amplio abanico de ejemplos y situaciones reales vividas a lo largo de su extensa vida profesional. Las soluciones novedosas de retención y transferencia de riesgos, el estudio de las aseguradoras/reaseguradoras cautivas, o las pólizas finito, han sido solo una parte de la extensa explicación realizada en la sesión.
